Права потребителей

Трудовое право в г. Зеленограде. Юрист по трудовым спорам Зеленоград.


Если вам не понятен законопроект, если у вас возникли проблемы с начальством, если подозреваете, что заработную плату вам урезают, обращайтесь в нашу компанию, мы поможем решить ваши вопросы.


А что бы лучше разбираться в своих правах, предлагаем ознакомиться с базовыми понятиями о трудовом праве в г. Зеленоград.
Трудовой кодекс – это принятый законом акт про права и обязанности работодателя во взаимоотношениях со своим нанятым рабочем.
История развития


Каждый человек обязан знать свои права при устройстве и дальнейшей работе. Но не каждый готов самостоятельно изучать трудовое право. Чтобы облегчить жизнь наемным рабочим государство Российской Федерации создало трудовое право и обучило специалистов в этом вопросе. Именно такие сотрудники работают в нашей компании. Мы не первый год решаем проблемы рабочего класса и умеем находить выход даже из самой тяжелой ситуации.
Несколько десятков лет назад были созданы профсоюзы, где собирались рабочие и обсуждали наиболее актуальные вопросы, посылаясь на кодекс для рабочих. Сегодня альтернативой им стали юридические компании по всей стране. Но к нам вы, как и в профсоюз, можете придти со своими страхами и проблемами. Мы найдем индивидуальный подход к каждому клиенту. Для нас не имеет значения, к кому рабочему классу вы принадлежите. Мы всегда готовы вам помочь.
Система трудоустройства успешно прижилась в Советском союзе, когда в 1918 году большевики приняли первый кодекс законов, и существует до сих пор, не только в России, но и в постсоветских странах.


Значения Трудового кодекса рассмотрим на примере города Зеленограда Московской области, где находится наша компания.
Право на труд в этом городе, как в прочем и остальных городах России, устанавливает права и обязанности работодателя в отношении рабочего, нормы рабочего времени, прожиточный минимум, сумму минимальной заработной платы, профессиональную подготовку, повышение квалификации, классификацию профессий, санитарные нормы и охрану труда.
Все вышеперечисленные пункты должны соблюдаться строго в соответствии с принятым в 2001 году законодательством актом под названием Трудовой кодекс Российской Федерации.
Наша компания проведет консультацию для всех желающих по действующему трудовому праву в г. Зеленоград на следующие темы:
- о праве на труд. Каждый человек имеет возможность получить работу по специальности и работать за вознаграждение;
- о сумме заработной платы, что должна быть не ниже прожиточного минимума;
- про возможности самостоятельно менять место работы, обосновав причины увольнения;
- про 8 часовой рабочий день и сорока часовую трудовую неделю с правом на два выходных;
- о праве на короткие рабочие дни для лиц, не достигших 18 лет, а также для трудящихся на вредных и опасных предприятиях;
- о праве на обеденный перерыв не меньше получаса;
- про дополнительные перерывы для женщин, кормящих грудью новорожденного ребенка;
- об отдыхе не меньше 42 часов в неделю;
- о сокращенных трудовых днях перед выходными;
- про ежегодный оплачиваемый отпуск раз в году не меньше 14 календарных дней;
- о дополнительном денежном пособии и бесплатной медицинской помощь в связи с болезнью, беременностью и родами;
- о праве на пособия для безработных, в размере заработной платы на последнем месте работы в течение года;
- про пособие для трудящихся не по специальности;
- о возможности отказа от работы во время отпуска и праздничных дней.
- о праве на декретный отпуск до 3х лет для молодых матерей;
- о возможности получения социального пакета услуг и медицинской страховки.

Также рабочее право в г. Зеленоград запрещает получать зарплату авансом и неофициальное трудоустройство. А также обязывает работодателя выплачивать дополнительное денежное вознаграждения за сверхурочные смены и оплачивать двойной тариф за труд в праздничные дни. Если же ваш начальник нарушает вышеперечисленные нормы, немедленно обращайтесь к нам, и мы притянем его к ответственности.
Цели и функции Трудового кодекса


Естественно с 2001 года в Трудовой кодекс не раз вносили поправки и дополнения. Последний раз его дополняли в 2010 году. Но столько бы трансформаций он не переживал цель его навсегда останется неизменной:
установить государственные гарантии прав и свобод трудового населения и создать максимально комфортные условия труда, при этом защищая интересы рабочих.
Существует пять основных функций, которые обязуется выполнять трудовое право: охранять трудящего, регулировать его социальное поведение, воспитать из рабочего специалиста своего дела, следить за выполнениями производственных норм и охранять его здоровья.
Если вас интересует более подробная и обширная информация, обращайтесь в нашу компанию, которая находится в г. Зеленоград, и мы проконсультируем вас.

Почему стоит обратиться именно к нам
Как и остальные законы, Трудовой кодекс Российской федерации считается действующим, если время от времени он пересматривается с целью внесения поправок и дополнений. Если вы путаетесь в новых изменениях или вам не понятны некоторые пункты, обращайтесь в нашу компанию, мы поможем вам разобраться в ситуации, наш персонал всегда держит руку на пульсе. Мы также поможем определить тенденцию развития трудового права в г. Зеленоград, наши сотрудники ставят перед собой следующие задачи:
- создать все условия для достижения соглашения между трудовым населением и государством;
- регулировать отношения между работодателями и рабочим классом по направлениям:
- организовать ваш труд максимально комфортно;
- помочь с трудоустройством;
- провести профессиональную подготовку и повышения квалификации;
- организовать социальное партнерство;
- учитывать мнения сотрудников перед принятием поправок к трудовому праву, что действует на вашем предприятии;
- притянуть к материальной ответственности работодателя перед трудящимися;
- осуществлять надзор, контроль и соблюдение трудового законодательства;
- решать трудовые споры;
- развивать социальное страхование.


Обратившись в нашу компанию, вы всегда получите своевременную и быструю помощь. Мы также поможем составить необходимые юридические документы и проконтролируем исполнения предписаний, что указанны в них.


Наша компания предлагает сотрудничество, как трудящимся верстам населения, так и работодателям. Нам доверяют ведение дел предприниматели Москвы, и других регионов России. За несколько лет кропотливой работы мы обзавелись связями с государственными органами, что позволяет нам решать задание оперативно и качественно.
Юридические услуг нашей компании - это самые передовые методики и высокое качество выполняемых работ. Наши сотрудники профессионалы с многолетним опытом работы.
Обращайтесь к нам если:
- вы сомневаетесь в законодательных нормах;
- не знаете, как получить выгоду, не нарушая при этом закон;
- подозреваете обман со стороны работодателя;
- вас заставляют оставаться на работе после окончания трудового дня;
- вам не заслуженно урезают заработную плату;
- работодатель отказывается оплатить отпуск или больничный;
- тянут с вашим увольнением по собственному желанию.


Все эти и даже более сложные вопросы мы поможем вам решить. Многолетний опыт работы позволяет нам сделать вывод, что из любой ситуации можно найти выход.